Sièges Multinationaux

Ce type de visa est accordé aux étrangers qui occuperont des postes administratifs ou exécutifs au sein de l’entreprise. Ils sont généralement accordés pour une période de cinq (5) ans, prolongeable pour cinq (5) années supplémentaires. Les titulaires de ce type de visa n’ont pas besoin de permis de travail pour exercer leur activité.

Ce permis est demandé pour le personnel étranger qui exercera une activité au sein de l’entreprise pour une courte période. Il est généralement accordé pour une période de trois (3) mois, prolongeable pour une autre période de trois (3) mois. Les étrangers titulaires de ce type de visa n’ont pas besoin de permis de travail pour travailler.

Ce type de visa doit être demandé par les travailleurs qui viennent dans le pays pour un événement spécifique, à condition que leur nationalité exige un visa pour entrer au Panama.

Le prix pour la demande d’un Permis de Résident Permanent en tant que travailleur SEM se compose des dépenses suivantes: (notariat, enregistrement, timbres, transactions, transport, certificats, preuve de parenté, enregistrement au SNM, etc., y compris la carte de traitement, la carte de résidence et le visa à entrées multiples) ainsi que les honoraires juridiques.

Le coût total est de 1 565,00 USD. La répartition du prix est la suivante:

• Dépenses: 365,00 USD (trois cent soixante-cinq dollars américains).

• Honoraires juridiques: 1.200,00 USD (mille deux cents dollars américains).

Le coût total n’inclut pas le paiement de:

• Chèque certifié de 250,00 USD (deux cent cinquante dollars américains) payable au Trésor National.Certified check for US$250.00 (two hundred and fifty US dollars) payable to the National Treasury.

Les exigences pour demander un Permis de Résident Permanent en tant que travailleur SEM sont les suivantes:

1. Procuration et demande accordées par le représentant légal du Siège de Société Multinationale (SEM) et par le personnel étranger à embaucher.

2. Trois (3) photographies format passeport du demandeur du permis (originales, non photocopiées).

3. Copie du passeport du demandeur (certifiée par un notaire panaméen ou l’autorité compétente; une copie complète du passeport est requise).

4. Certificat de casier judiciaire du pays d’origine du demandeur. Il ne doit pas dater de plus de trois (3) mois au moment de la présentation des documents. S’il n’existe pas dans le pays d’origine du demandeur, une certification d’un agent diplomatique ou consulaire de son pays d’origine accrédité en République du Panama doit être présentée, attestant de l’inexistence d’un tel document. Si le demandeur présente un certificat de casier judiciaire de son pays de résidence, il doit y joindre une preuve documentaire de sa résidence dans ce pays. Tous ces documents doivent être apostillés. Si le demandeur réside au Panama depuis plus de deux ans sans avoir quitté le pays pendant plus de 30 jours consécutifs, il peut présenter un certificat de casier judiciaire délivré par la Direction d’Investigation Judiciaire (DIJ) de la République du Panama.

5. Certificat de bonne santé au Panama (nous pouvons vous aider à l’obtenir).

6. Déclaration sous serment des antécédents personnels du demandeur, fournie par le Service National de Migration.

7. Lettre d’emploi et de responsabilité de la société SEM, notariée et signée par le représentant légal ou la personne autorisée à cet effet. La lettre doit inclure les informations suivantes:

   • Nom de l’employé et ses données personnelles.

   • Poste ou fonction qu’il occupera dans l’entreprise (en espagnol).

   • Durée du contrat.

   • Fonctions assignées.

   • Salaire à percevoir.

   • Source du salaire (locale ou étrangère).

   • Indication de l’assurance à laquelle le personnel et les dépendants appartiendront, l’entreprise étant responsable de la rapatriation si nécessaire.

8. Certification de la police d’assurance médicale, collective ou individuelle.

9. Certification délivrée par le Secrétariat Technique de la Commission des Licences des Sièges de Sociétés Multinationales, certifiant:

   • Que le demandeur est couvert par une assurance médicale individuelle ou collective.

   • Que l’entreprise est autorisée dans le cadre du régime spécial établi par la Loi 41 de 2007.

   • Paiement de B/250.00 au Trésor National pour la demande de catégorie migratoire (sous réserve de modification).

Le visa SEM est le nom donné au Visa Permanent pour les Sièges de Sociétés Multinationales, qui peut être demandé par tout étranger, ou personnel étranger, qui est embauché par une société multinationale détenant une Licence de Société Multinationale, conformément aux dispositions de la Loi 41 du 24 août 2007.

Ce type de visa et sa carte d’identification correspondante sont accordés pour une durée de cinq (5) ans, renouvelable sans limites. Le visa SEM n’est pas seulement accordé au personnel permanent, mais un visa pour le Personnel Temporaire peut également être demandé et est accordé aux étrangers qui sont embauchés par des Sociétés Multinationales au Panama pour fournir des services techniques ou de formation au Siège de la Société Multinationale pour de courtes périodes (ne dépassant pas trois (3) mois, renouvelable une fois pour la même durée).

Un point important est que tout travailleur embauché sous ce visa peut demander des visas pour ses personnes à charge. Le visa SEM permet aux étrangers qui travaillent ou ont travaillé sous le régime d’un visa SEM, après une période de cinq (5) ans, de demander la résidence permanente au Panama.

Même si le personnel étranger décide d’opter pour la Résidence Permanente, il peut continuer à fournir des services à la société SEM, avec la différence qu’il devra payer les impôts correspondants à tout salarié (impôt sur le revenu, cotisations à l’assurance éducation et cotisations à la Sécurité Sociale).

La soi-disant Loi SEM au Panama est spécifiquement la Loi 41 du 24 août 2007, qui crée le Régime Spécial pour l’Établissement et le Fonctionnement des Sièges de Sociétés Multinationales et la Commission de Délivrance des Licences des Sièges de Sociétés Multinationales, et édicte d’autres dispositions, promulguée à travers le Journal Officiel n° 25864.

L’objectif principal de cette réglementation est de créer un Régime Spécial pour que les Sociétés Multinationales établissent leurs sièges commerciaux au Panama. En d’autres termes, en accordant une série d’avantages fiscaux, migratoires et commerciaux, le Panama cherche à attirer et à promouvoir les investissements, générant ainsi des emplois et un transfert de technologie.

Cette loi régit tout ce qui concerne les Licences de Sièges de Sociétés Multinationales qui doivent être demandées par les entreprises intéressées à s’établir en tant que sociétés SEM et à obtenir les avantages accordés par la Loi à ceux qui détiennent une telle licence. La Loi elle-même établit même un régime migratoire et d’autres conditions spéciales pour le personnel.

Une société ou entreprise SEM est celle qui a obtenu une licence en tant que Siège de Société Multinationale. Pour obtenir cette licence, la société doit avoir rempli une série de paramètres au moment de la demande, tels que : les actifs de la Société Multinationale, les emplacements ou sièges des opérations de l’entreprise, les opérations commerciales, la cotation des actions sur les bourses locales ou internationales, ainsi que tout autre élément que la Commission décide d’établir comme exigence.

L’organisme responsable d’établir les exigences nécessaires est la Commission de Délivrance des Licences des Sièges de Sociétés Multinationales, qui est rattachée au Ministère du Commerce et de l’Industrie du Panama.

Le coût d’un visa SEM est divisé entre les dépenses personnelles et les honoraires des avocats travaillant sur le dossier. Le coût total varie selon la situation du demandeur.