Visa de Retraité

Dans certains cas, la réglementation peut prévoir des exceptions concernant le montant minimum de pension, par exemple lorsque le demandeur justifie un investissement immobilier au Panama pour le montant requis. Cette situation doit être révisée selon la documentation disponible et la réglementation en vigueur. 

Autres exceptions à prendre en considération:

• Dans le cas des époux, il peut être possible de combiner les sommes des deux pour atteindre le montant minimum de la pension, qui est de B/.1,000.00 ou son équivalent en devise étrangère.

• Dans le cas des enfants à charge, leur permis sera temporaire jusqu’à l’âge de vingt-cinq (25) ans, à condition qu’ils puissent prouver qu’ils poursuivent des études à temps plein. Cependant, ils n’auront pas droit à la résidence permanente ni au statut de pensionné. L’exception à cette règle concerne les enfants à charge présentant un handicap grave prouvé.

Le prix pour la demande d’un Permis de Résidence pour Retraités ou Pensionnés au Panama se compose des dépenses suivantes: (frais de notaire, frais d’enregistrement, timbres, frais de transaction, transport, certificats, preuve de parenté, enregistrement SNM, etc., y compris la carte de demande, la carte de résidence et le visa à entrées multiples) ainsi que des honoraires juridiques.

Le coût total est de US$2,166.05. Ci-dessous, une ventilation du prix:

Dépenses:

Le coût total des dépenses pour les demandeurs sans personnes à charge est de US$566.05. Ventilation ci-dessous:

• Dépenses de carte de demande: US$50.00 (cinquante dollars américains).

• Frais de transaction: US$90.00 (quatre-vingt-dix dollars américains).

• Carte de résident: US$100.00 (cent dollars américains).

• Visa à entrées multiples: US$50.00 (cinquante dollars américains).

• Certificat de santé: US$12.00 (douze dollars américains).

• Frais de notaire: US$33.00 (trente-trois dollars américains).

• Certification en devise étrangère (le cas échéant): US$16.05 (seize dollars américains et cinq cents).

• Frais de demande de carte d’identité: US$100.00 (cent dollars américains).

• Transport et déplacement: US$110.00 (cent dix dollars américains).

• Enregistrement étranger: US$5.00 (cinq dollars américains).
  
  

Honoraires juridiques:

Le coût total des honoraires juridiques pour les demandeurs sans personnes à charge est de US$1,600.00 (mille six cents dollars américains.

Le coût total n’inclut pas le paiement des ITMBs dans les frais établis, ni les traductions.

Les exigences pour demander un Visa de Retraité ou de Pensionné au Panama sont les suivantes:

1. Procuration et demande (notariées et par un avocat panaméen qualifié).

2. Trois (3) photographies format passeport.

3. Copie dûment certifiée du passeport (notariée).

4. Certificat de Casier Judiciaire (ou déclaration sous serment devant un notaire public si celui-ci n’existe pas dans le pays d’origine du demandeur).

5. Certificat de santé délivré par un médecin panaméen qualifié.

6. Formulaire de Déclaration Sous Serment d’Antécédents Personnels.

7. Certification de votre statut de retraité ou de pensionné par des gouvernements étrangers, des organisations internationales ou des entreprises privées, certifiant que vous recevez une pension à vie d’au moins mille balboas (B/. 1,000.00) par mois ou son équivalent en devise étrangère.

8. Si la retraite ou la pension provient d’une entreprise privée, en plus de ce qui précède, vous devez également fournir:

   1. Lettre d’une société étrangère de gestion de pensions, fiducie, fonds commun de placement, compagnie d’assurance ou bancaire, certifiant qu’elle gère des fonds pour l’entreprise ou le demandeur.

   2. Certification de l’existence et de la validité de l’entreprise qui accorde la pension et gère le fonds.

   3. Copie de la preuve de paiement ou relevé bancaire.

La différence entre un pensionné et un retraité est qu’une pension consiste en un montant périodique, temporaire ou à vie versé par le système de Sécurité Sociale d’un pays en raison de la retraite, du veuvage, de l’orphelinat ou de l’invalidité. Par conséquent, un pensionné est une personne qui a ou reçoit une pension pour une raison spécifique.

Un retraité, en revanche, est une personne qui, ayant terminé le cycle de travail établi par la législation interne de chaque pays, cesse de travailler en raison de son âge et reçoit un paiement connu sous le nom de pension de retraite.

À des fins migratoires, la demande doit respecter les exigences établies pour la catégorie correspondante, que le revenu provienne d’une retraite, d’une pension ou d’une autre prestation admise par la réglementation applicable.

Un pensionné au Panama est une personne qui reçoit une pension du Fonds de Sécurité Sociale acquise en vertu de ses propres contributions en tant que travailleur cotisant. Cela inclut les pensionnés recevant des prestations pour risques professionnels, invalidité et vieillesse.

Une pension est considérée comme une prestation en espèces, sous la forme d’une rente temporaire ou viagère, que la Sécurité Sociale verse mensuellement à ses assurés ou à leurs bénéficiaires, sous réserve du respect des exigences légales pertinentes.

Le Fonds de Sécurité Sociale au Panama accorde des pensions à travers trois programmes:

1. Programme d’Invalidité, de Vieillesse et de Décès: Comprenant les pensions de Vieillesse, de Retraite Anticipée, d’Invalidité et de Survivant.

2. Programme de Risques Professionnels: Comprenant les pensions de Partielle Permanente, Totale Permanente et de Survivant.

3. Programme du Fonds Supplémentaire: Comprenant les Pensions Spéciales de Retraite pour Longévité de Service et Invalidité Physique, les Prestations Supplémentaires pour Vieillesse, Retraite Anticipée et Invalidité. (Le Fonds Supplémentaire a été abrogé en 2001, conformément à la Loi n° 8 du 6 février 1997.)

Pour évaluer une résidence en tant que retraité ou pensionné au Panama, il est recommandé de réviser au préalable la pension pouvant être justifiée, la documentation disponible, la situation familiale du demandeur et les exigences migratoires applicables.

La Loi 51 stipule que toute personne ayant versé 240 cotisations, vérifiées par la Caisse de Sécurité Sociale (CSS), et âgée de 57 ans (femmes) ou 62 ans (hommes) est éligible à la retraite, avec 60 % de son meilleur salaire annuel moyen.

La réglementation panaméenne prévoit certains bénéfices ou réductions pour les retraités, pensionnés et personnes remplissant certaines conditions d’âge ou de résidence. L’application concrète de ces bénéfices doit être vérifiée selon la situation du demandeur, la réglementation en vigueur et les conditions exigées par chaque entité ou prestataire.

1. Une réduction de 50% sur les prix d’entrée pour les activités récréatives et de divertissement, telles que cinémas, théâtres, sports et autres spectacles publics. Cette réduction ne s’applique pas aux activités caritatives dont les recettes sont destinées aux enfants, victimes de catastrophes et programmes dûment autorisés par l’autorité compétente.

2. Réduction sur les tarifs des transports publics conformément à la classification suivante :

   • Autobus interurbains, 30%.

   • Trains, 30%.

   • Bateaux et navires, 30%.

   • 25 % sur le prix des billets d’avion pour les compagnies aériennes publiques ou privées, nationales et étrangères.

3. Réduction minimale sur les prix réguliers des hôtels, motels et maisons d’hôtes comme suit :

   • 50% du lundi au jeudi.

   • 30% les vendredis, samedis et dimanches.

4. 25% de réduction sur la valeur de la consommation alimentaire individuelle dans tout restaurant, sauf ceux considérés comme fondas, qui ne nécessitent pas de licence commerciale pour fonctionner.

5. 15% de réduction dans les établissements de restauration rapide avec franchises nationales et internationales.

6. 15 % de réduction sur le montant total de la facture pour les services dans les hôpitaux et cliniques privés.

7. 10 % de réduction dans les pharmacies sur le coût des médicaments sur ordonnance.

8. Réductions sur les services médicaux suivants :

   • 20 % sur les honoraires pour les consultations médicales générales et les spécialités médicales et chirurgicales.

   • 15 % sur les services dentaires.

   • 15 % sur les services d’optométrie.

9. Les compagnies d’assurances qui incluent le risque de maladie dans leurs polices doivent apporter les ajustements nécessaires afin que le bénéfice de ces réductions soit transféré à l’assuré dans le paiement de ses primes, à partir de cinquante-cinq (55) ans pour les femmes et de soixante (60) ans pour les hommes, ainsi que pour les pensionnés et retraités.

10. 20 % de réduction sur les honoraires pour les services techniques et professionnels.

11. 20 % de réduction sur le prix de toutes les prothèses ainsi que de tous les dispositifs et accessoires d’assistance.

12. 50 % de réduction sur les frais de clôture ou les commissions pour les opérations de prêts personnels et commerciaux effectuées en leur nom auprès des banques, institutions financières et établissements de crédit. Aucune entité publique ou privée ne peut facturer de montant pour des services de réduction, ni aux emprunteurs bénéficiant de cette loi, ni aux banques, institutions financières, coopératives et établissements de crédit dans les opérations de prêts personnels et commerciaux effectuées en leur nom.

13. Les opérations de prêts personnels et commerciaux effectuées en leur nom auprès des banques, institutions financières, coopératives et établissements de crédit seront exemptées de la surtaxe ou de l’impôt stipulé dans le Fonds Spécial de Compensation d’Intérêts (FECI).

14. Une réduction de 15 % sur le taux d’intérêt maximum que la loi autorise les banques, institutions financières, coopératives et établissements de crédit à facturer sur les prêts personnels et commerciaux effectués en leur nom.