Visa Professionnel

Le prix pour demander un Permis de Résidence sous le Statut Professionnel se compose des dépenses suivantes: (incluant les frais de notaire, certifications, carte de traitement et de résidence, visa à entrées multiples, transport et frais de transaction, certificat de santé, certification du diplôme) et honoraires juridiques.

Le coût total est de 2 175,00 USD. Vous trouverez ci-dessous une ventilation du prix:

Dépenses:

Le coût total des dépenses du demandeur est de 575,00 USD. Ventilation ci-dessous:

• Frais du Service National de l’Immigration: 366,00 USD (trois cent soixante-six dollars américains).

• Frais de transaction: 60,00 USD (soixante dollars américains).

• Frais du Mitradel: 149,00 USD (cent quarante-neuf dollars américains) Mitradel.

Honoraires juridiques: 

Le coût total des honoraires juridiques pour un demandeur sans personnes à charge est de 1 600,00 USD. Ventilation ci-dessous:

• Permis de Résidence: 1 200,00 USD (mille deux cents dollars américains) pour un demandeur sans personnes à charge.

• Permis de Travail: 400,00 USD (quatre cents dollars américains) pour un demandeur sans personnes à charge.

Le coût total n’inclut pas le paiement de:

• Chèque certifié de 800,00 USD (huit cents dollars américains) payable au Service National de l’Immigration.

• Chèque certifié de 250,00 USD (deux cent cinquante dollars américains) payable au Trésor National.

Les exigences pour demander un Visa Professionnel sont les suivantes:

1. Procuration et demande signées par l’étranger (notariées).

2. Trois (3) photographies format passeport.

3. Copie dûment certifiée du passeport (notaire ou autorité correspondante).

4. Certificat de casier judiciaire de votre pays d’origine ou de dernière résidence, dûment apostillé.

5. Certificat de santé délivré par un médecin panaméen qualifié.

6. Chèque certifié de B/250.00 payable au Trésor National.

7. Chèque certifié de B/800.00 payable au Service National de l’Immigration.

8. Formulaire de Déclaration sous Serment d’Antécédents Personnels.

9. Copie du diplôme ou du titre universitaire, licence, maîtrise ou doctorat, dûment apostillé ou authentifié par les autorités de votre pays.

10. Se conformer au processus d’homologation ou de revalidation devant les autorités nationales correspondantes, dans ce cas l’Université du Panama ou l’Université Technologique.

Les étrangers au Panama peuvent exercer toute profession qui, selon la loi panaméenne, n’est pas réservée aux nationaux. Au Panama, il existe de nombreuses professions réservées exclusivement aux citoyens panaméens. Pour plus d’informations, cliquez sur le lien suivant : professions protégées au Panama.

Un étranger qui souhaite travailler légalement au Panama doit d’abord obtenir un Permis de Résidence au Panama. Une fois que vous avez obtenu un Permis de Résidence ou que vous pouvez prouver que vous en avez fait la demande, vous pouvez demander un Permis de Travail, dont les exigences dépendent du type de Permis de Résidence que vous avez préalablement demandé au Panama.

Il est important de noter que sans Permis de Résidence, vous ne pouvez pas travailler légalement au Panama. Par conséquent, la première étape consiste à demander un Permis de Résidence auprès du Service National de l’Immigration du Panama, puis, soit en même temps, soit après, demander un Permis de Travail auprès du Ministère du Travail et du Développement du Travail du Panama. À ce sujet, il convient de mentionner l’exception applicable aux travailleurs des sièges de sociétés multinationales (SEM), car ils n’ont pas besoin de Permis de Travail pour exercer une activité au Panama.

Pour obtenir un visa de travail, vous devez d’abord avoir un permis de résidence délivré par le Service National de l’Immigration ou en cours de traitement auprès de celui-ci. Dans certains cas, la demande de permis ou de visa de résidence se fait en parallèle avec la demande de permis de travail.

Pour obtenir un permis de travail, vous devez remplir les exigences établies par le Ministère du Travail et du Développement du Travail au Panama. Ces exigences varient selon le type de permis ou de visa de résidence détenu par l’étranger, c’est-à-dire qu’il existe des exigences pour les permis de travail pour:

1. Résidents permanents.

2. Résidents temporaires.

3. Pour des raisons humanitaires (melting pot).

4. Professionnels étrangers.

5. Regroupement familial.

6. Époux(se) de nationalité panaméenne.

7. Dans la limite de 10 % du personnel ordinaire.

8. Expert ou technicien dans la limite de 15 %.

9. Traité Panama-Italie.

10. Accord de Marrakech.

REMARQUE: Pour chaque type de Permis de Résidence, il existe des exigences spécifiques pour la demande de Permis de Travail.

Pour embaucher du personnel étranger, la première chose à faire est d’évaluer le statut migratoire du professionnel. Il doit disposer d’un Permis de Résidence et d’un Permis de Travail valide avant de pouvoir être embauché.

Dans le cas de personnel ou de professionnels qui souhaitent déménager de leur pays d’origine ou de résidence pour travailler au Panama ou pour une entreprise panaméenne, il faut évaluer la base sur laquelle un Permis de Résidence peut être demandé.

Il existe plusieurs façons pour les entreprises panaméennes d’embaucher un travailleur étranger, en fonction en partie de la nationalité du travailleur ou du professionnel et du fait qu’il dispose ou non d’un Permis de Résidence.

Si le travailleur ou le professionnel ne possède pas de Permis de Résidence au Panama, l’entreprise doit évaluer dans quelle catégorie de Permis de Résidence le travailleur correspond selon la réalité de l’entreprise.

En d’autres termes, il faut évaluer s’il peut se voir offrir un emploi dans la limite de 10 % du Personnel Ordinaire, ou mieux encore dans la catégorie de l’Accord de Marrakech (dans le cas des citoyens colombiens), toujours avec l’engagement de l’employeur de fournir la documentation qui, dans chaque cas, sera demandée par le Service National de l’Immigration au Panama.